“以后，该奖项将不定期发布，发布时间取决于我。”

        “当我发现有部门符合这一奖项的颁发条件时，就会立即召开会议颁发。”

        听到这里，负责人们的脸上露出了惊喜的表情。

        又表彰？

        现在的奖励还不够多吗？

        大家都觉得内部福利已经多到让其他公司眼红的地步了，所有部门的成员每个月都能拿到基于tpdb网站评分的额外奖金，涨薪也很频繁，除此之外为了表彰优秀员工，每年还有两注头奖优秀员工评选。

        甚至每个月都有不加班大赛，也会对优胜部门进行表彰。

        现在还要针对优秀部门，颁发新的奖项？

        这真是太……刺激了！

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