装模作样地看了一下之后，裴谦说道“也就是说部分新员工底薪高于老员工，是这个意思吗？”

        郝云考虑了一下，说道“是这个意思，但是实际的情况要比这个复杂一些。”

        “简单说，比如老员工比新员工早进来半年，实际工作能力及经验明显高于新员工，但实际底薪却只高00块，这实际上也是一种变相的薪酬倒挂。”

        裴谦不由得双眼放光。

        干得漂亮啊，我正愁没理由继续给员工涨薪呢！

        “这个问题很好解决。”

        “加钱！”

        “每隔一段时间按照新员工招聘来的最高薪资标准筛查一遍，给所有老员工把工资补齐！”

        郝云愣了一下“呃，裴总，这么处理当然最好。不过我得提醒您，这样的全员普涨在员工少的时候还好，等以后员工越来越多，每一次涨的钱也会越来越多，甚至完全超出此时的想象……”

        内容未完，下一页继续阅读