一是招人速度快，在其他大区人员还在商量时，卡伦这边已经剔除了不稳定因素开始了“招生”。

        另一个原因也是最主要的原因是，卡伦坐在那里，身后站着三个人整齐帮他呼喊拉人，一眼看过去就清楚这个小队已经完成了自身的体系架构。

        队长已经选出来了，而且威望很高，队员安心当队员，开始听吩附做事。

        这个小队，瞬间具备了极强的吸引力。

        哪怕他们清楚，自己加入这个小队后，必然是成为普通队员，也默认了要认同这位已经产生的队长。

        因为大家的目的很简单，也都很功利，找到一个足够优秀的团体，帮助自己完成这场最终选拔。

        所以，只有傻子才会去选择那种“自由平等博爱尊重个性”小队。

        很显然，能从各自大区脱颖而出的，没有傻子，大家都清楚，只有架构完整清晰的小队才能保证大家在“互相不熟”的前提下，将所有人的力量整合到最高程度。

        卡伦开始了面试。

        每个人都让他们出了自己的擅长，至于是否能够放低身段合作，卡伦因为自己专业素养，可以从细节里大概推断出对方的性格。

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