汪之中虽既有气，但他很快就调整过来了，他给予了对方以最大的宽容，归根到底都是自己管理的疏漏，为什么要怕他，难道仅仅是老板招聘的吗？其实骨子里就是懒，一旦有了错误可以往老板的身上推，这个人是你找的，跟我何干？也正是这种思维，所以很多好的企业都纷纷被折磨得体无完肤。

        

        还好，陵康公司有正规的管理模式，不以人情为踏板，就事论事，谁犯错谁受罚，天王老子也不行。王东之错，错在持强傲物，错在自高自大；汪之中之错，错在疏于管理，放任自流。然则，叶薇之错，错在操刀不割，监督不力；邓琳琳之错，错在加持偏倚，管理不善。总之，人人都在犯错，人人都在错误中自省，人人都在成长。

        

        王东放下了自我，也就解放了执念中的原我。认识到错误的他很快就融入了团队，并将二车间的优良传统发扬光大。

        

        下午，李羽新在送设计光碟的时候碰上了昔日的工友，他迎上头招呼道：“冬瓜皮，好久不见，甚好？”

        

        “肾好，肝好，腰也好，全身都好！”王东俏皮话一串，惹得李羽新哈哈大笑。

        内容未完，下一页继续阅读