而在吕红云从乔梁那离开后，乔梁也第一时间就将孙永叫了过来，这一幕同样落在有心人的眼里。

        一天的时间过得很快，次日，乔梁早早来到办公室，早上批阅一会文件，十点的时候准备亲自出席卫生系统的座谈会，这是陈方阳协调召开的，主要还是为了讨论将县医院划转为市卫校直属附属医院的可行性。之前乔梁让陈方阳负责协调这事，而在乔梁带队出去考察的那些天里，陈方阳和分管卫生的副县长碰头了两次，并且召集了市卫校、县卫生局、县医院等相关部门的人一起开会讨论，包括分管卫生的副县长也出席了，但两次会议下来，除了吵得一锅粥，根本没有啥实质性的进展，因此，陈方阳给乔梁提了个建议，希望乔梁能亲自出席一下，由乔梁先定个调子，接下来陈方阳要推动这事也会好办一点。

        事实上，大家虽然都知道陈方阳这个委办主任代表的是乔梁的态度，但有没有乔梁亲自出面表态终归还是会有很大的差别，否则为什么会有领导一锤定音的说法，关键时候，往往就是需要领导一句话，一个表态。

        座谈会定在县卫生局的会议室举行，这会九点多，乔梁刚批阅完一份文件，陈方阳敲门走了进来，乔梁以为对方是提醒自己出发去卫生局的事，不禁笑道，“走吧，咱们准备出发。”

        陈方阳神色有些异样，手头拿着一份报纸，“乔书记，您先看看今天的报纸。”

        陈方阳手上拿的是今天的江东日报，他已经翻到了第二版头条，乔梁疑惑地看了看陈方阳，接过报纸。

        映入眼帘的是一行醒目的标题‘组织人事工作容不得胡来！’。

        一看到这样简单直接并且批判性十足的标题，乔梁眉头就皱了起来，这种比较尖锐的标题，在省日报上还是比较少见的，乔梁很快就看起了正文，脸色慢慢阴沉了下来。

        原来，报道正文写的正是县经济开发区接下来要实行竞聘上岗的事，这篇文章不知道是出自谁之手，对组织人事工作无疑是十分熟悉，相关文件和政策可谓是信手拈来，从制度上直陈要害，阐明利弊，句句不带批评，但却又句句直指乔梁这个一把手做事霸道，独断专行，没有经过班子会议的集体决策，个人擅权专断……通篇文章下来，看得乔梁都不得不佩服...得不佩服，写这文章的人是高手！

        看到最后，乔梁还特地去看了看文章的署名，上面写的显然是笔名，而不是真实名字。

        “呵呵，好文啊，看得我头皮发麻，这是一篇振聋发聩的文章嘛。”乔梁把报纸放到桌上笑道。

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