方年不止一次提过小米的治理架构、人才梯队建设很烂。

        雷軍知道这方面得下功夫了。

        事实上，这也是雷軍被逼成劳模的重要原因。

        现在的小米可比方年了解的小米发展得更快，光是营收体量上来看，可以称之为全世界发展最快的企业。

        这会更容易出现内部治理问题。

        发展公司到一定规模，合作、项目等等一切，最终都会收束到人事问题上。

        还好现在小米的人员膨胀系数不太高，员工数量现在都还在六七千的量级。

        “……”

        各自吐槽了几句办公司有多难多难，来了一出商业互捧。

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