从刘开进的神情上面唐俊能够感受到他的力不从心，刘开进在武德也有一个问题，那就是手底下可以用的人太少了，班底不足，根底不深。

        唐俊现在是他最器重，最看重的人，但是现在又存在了变数，所以他也要考虑未来用人的问题。

        唐俊想通了这一层，便对刘开进道

        “书记，您放心！我在基层一步步拼起来的，经历的困难比较多，心理承受能力是没有问题的！澧河现在的局面比较稳定，我们开发区的发展势头不可阻挡，就算秦书记没有在位子上了，工作上可能会有些波折，但是我觉得大方向绝对不会改变。

        不管是谁去干这个书记，都没有胆子敢把秦书记制定的发展方案给推翻，因为推翻了这个方案，动摇的可能是我们武德市发展的根基……”

        唐俊拍着胸脯一表态，刘开进的神色明显舒缓了很多。

        唐俊的能力他一点也不怀疑，因为唐俊在市委跟在他身边的时间不短，他对唐俊还是相当了解的。

        这就是体制内用人的潜规则，为什么领导的秘书容易提拔，为什么在机关待的人容易提拔，道理其实很简单，那就是长期在领导身边工作的人，领导对其能力了解。

        路遥知马力事久见人心，干部的选拔任用是大事儿，尤其是关键位置的干部，领导也必须要慎重对待。

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