——私底下周璟文与蓝京商量是不是再接再厉跟第三大股东绿桃标准件达成协议，将它手里四个车间也吃下来，这样形成对东阁的实际控股。蓝京沉默半晌说还记得那天在中巴车上说的话么？周璟文眨巴眼睛说讲了很多话呀，提示一下哪句？蓝京说慢慢想，随后便挂断电话。周璟文琢磨了半天猛地一拍大腿，对了，“发大财还得有长远眼光，克服追求眼前的、短期的利益，要耐得住性子方能成就大事……”，蓝京在责怪自己沉不住气呢！

        ——很久之后周璟文找了个机会当面询问，由于事情已经过去了，蓝京才指点说当时社会思潮还存在左右之争，国企、私企业进退问题争论尤为激烈，节骨眼上一股独大会引起广泛**甚至抨击，不如保持低调踏踏实实走好每一步；蓝京更进一步说绿桃的存在就是替你打掩护，等到时机成熟完成对东阁全面控股，那时它退与不退都无关紧要了。噢噢噢，真厉害真厉害！周璟文心悦诚服感叹道。

        但邹昊丞犹豫再三还是没迈出第二步，即负责三产的劳动服务公司彻底脱钩，从此自收自支自负盈亏，集团只负责统筹调度、协助拓展业务，但不会支持它一分钱。至于蓝京要求的市场营销团队量化考核、财务团队费用包干等，邹昊丞都表示没法推进。

        “没法推进的理由是什么？”蓝京屏退无关紧要人等，只留孟龙、高雅两人在场问道。

        邹昊丞唉声叹气道：“理由跟上次区五建向总面临的难题差不多，半数以上关系户都动不得惹不得，大家都拿不到工资没关系，编制在这儿谁敢动半根毫毛？”

        “不一样，我说不一样！”

        蓝京摇头道，“上次我给向总泼了盆冷水，因为他出发点有问题，总想着甩掉包袱轻装上阵大干特干，那样容易犯错误，等他琢磨过来回头找我再说。邹董事长，东阁当前改制关键在于向市场要效益，在此基础上我也说过不裁员，但企业就是企业，央企国企私营本质都一样即效益为中心，多劳多得不劳不得，我觉得以东阁蒸蒸日上的势头深化体制改革后收入都会提高，怎会无法推进？”

        “唉，就是榆木脑袋不开窍呗！”

        邹昊丞恨铁不成钢地说，“他们的普遍思想是改制后旱时旱死涝时涝死，收入太不稳定，还不如安安心心平均主义吃大锅饭。”

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