所以呢……

        时间一分一秒地过去，两位局长均从对方眼里看到惊慌和惧色，只有到了这个时候才深切感受到在书记县长之间站队是件多么不容易的事！

        不能不下决心了。

        鞠爱民语气低沉地说：“寅官，我觉得咱俩要抢先回去向蓝县长汇报，就说……就说经过反复推敲咱俩一致认为腾得出资金……”

        陈寅官呆呆道：“爱民的想法我何尝没有过，可混了这头，大老板那边咋办？咱俩成了夹缝里的老鼠两头……”

        “俗话说县官不如现管呀寅官！”鞠爱民道，“大老板不高兴起码等人事调整才琢磨到咱俩，这尊神你看看，前脚说不行后脚就把两位常务副职叫来了，根本容不得转身的！”

        “好，那先这样！”

        陈寅官思来想去狠狠一跺脚，“大老板那边等他慢慢消了气再说！”

        很多时候都是这样，工作能力强、人脉广、处事周到的人，却不一定是领导喜欢用的人，原因在于能力水平只是进入领导视野的敲门砖，就等于问人才招聘以本科为杠子，迈过一刹那时大家都一样，但能否被领导重视并赏识关键看会不会随机应变。

        官场行事处世没有标准答案，而在于每个人的悟性。

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