其次，可以双向选择，以往靠推荐来选人才，难免推荐上来的人才会跟岗位不配套，也就是人不配位。

        但招聘会则不同，招聘会十分有针对性，而且受众广，前来报名的人基本上都会符合招聘要求，从这些人中选拔人才，绝不会出现人不配位的情况。

        最后，就是公平。

        简单的表格里面不存在任何家世的情况，这就给了寒门学子上进的机会。

        不看家世，不看背景，只看重学问本身，能者上，弱者下。

        原本还打算借着休沐的时间好好在城中逛一逛的李世民此刻哪里还有继续的心思，草草把桌上的表格一收：“无忌，回去准备一下，明日，朕也准备办一场招聘会。”

        “什么？陛下也要办？”长孙无忌哭笑不得：“可是陛下您打算招聘什么样的人手呢？宫里好像并不缺人啊。”

        “宫里是不缺人，但是京兆府缺，长安县缺，万年县缺，朕打算一次把人手给他们都补齐，事情就这么定了，你回去好好琢磨一下，看看怎么才能招到合适的人手。”

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