但这并不意味着人家不优秀，因为她在合作的时候接触过不少人，工作能力都是非常出众的，交付的工作完成得很出色，但是上升通道有限，无法提供符合他们能力的舞台。

        她在通讯录里一一扫过，搜索着印象中比较优秀的名字。

        忽然，一个熟悉的名字发来短信。

        “长雅，刚看了你的朋友圈，你们公司最近有什么发展计划吗？你在那里待遇怎么样呀？”

        正是周玉丽，她的老上司。

        盛长雅微微一笑，回复道“待遇挺好的，公司接下来确实打算大干一场呢。”

        “我听说现在业务主要是你在负责？现在薪水怎么样呀？高层的话，就算小公司，年薪怎么也该有个五十万了吧。”

        盛长雅忍住笑，继续回复“算上年底分红后，五十万肯定有的。”

        对方很快发来一句安慰“加油，一年五十万其实已经很不错了，民企小老板一般都比较抠门，你有这个资历，以后去大公司肯定能拿到更多。”

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