差别待遇的根源,正是能力与贡献程度多寡,和优秀的人才薪水更高是同一个意思,只不过用不同的方式给予。
所谓的合作、配合,本质上就是利益交换,便存在着协商价码的空间,自然也会有讨价还价的情况。
我们有时候都会在历史故事上看到那些名臣良将的背後,总是有些道德瑕疵,然而他们的主人愿意接纳、容忍这些瑕疵,因为雄才大略的帝王明白,这些人能力贡献所收获的对上因道德瑕疵而失去的,是笔划算的交易。
曹C以「偷吃东西的捕鼠犬」来b喻丁斐,就是说如果这条狗能抓老鼠,那偷吃东西就在容忍范围之内,假如人材能有所贡献,那他的人格W点就可以被无视,这正是用人唯才的JiNg髓。
我们常听到「军令如山」这个词汇,总是说必须要有纪律才能维系部队的正常运作;倘若军纪荡然无存,那军队也只是一群武装暴徒。
然而,军令真的如山一般不可撼动吗?
对於一般的庸才来说,是的;但对人才来说不适用,因为这些聪明人会找到其中的漏洞并加以运用,他们也明白指挥官在惩裁自己前都会踮量这到底划算与否,假如我个军师的头脑媲美诸葛孔明,那我能够容忍除了叛乱之外的所有劣迹。
人们在强调诚实、信赏必罚的同时,却又忝不知耻的g着这些虚伪至极的g当。
我承认自己并不善良,我喜欢嘲讽别人,以他人的痛苦为乐,法律在哪里我的行动准据就在哪里,法律没禁止我就不会自我约束。
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