每一年就会升一级，也就是说做满10年，到第10年的时候，就成了10级技工，就可以安排考试升级为部门的组长。

        当然这些考试基本上是走个流程，这10年里面规规矩矩的话，上级都不会卡你的晋升。

        而晋升成部门的组长之后，就会变成一级组长，不但工作更加轻松，收入也相对提高了许多。

        所以即便是诺安集团经常出现加班，工作强度也比其他的工厂要强很多，很多人都想要挤破脑袋进来试试。

        毕竟在他们想来只要熬个10年就能出头，这是很多工厂都没办法比拟的。

        在其他工厂工作你可能安安分分做10年也不见得能有任何晋升，大部分人都是不甘平庸。

        很多人认为自己天生与其他人有所不同，能用10年的工作换一个管理的岗位，虽然只是最底层的小组长，但那也是很多人梦寐以求的位置。

        为此他们可以忍受10年的高压，谩骂，不合理的加班，高强度的工作却比同行业更低的薪酬。

        坚持下来的人不多，但是每年都有那么一小批人，从10级的技工变成了一级的小组长。

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