郝云敲门而入。

        “裴总，这次主要是汇报一下各部门提交的薪资调整方案。”

        裴谦更加困惑了“薪资调整方案？”

        这是何意？

        腾达的待遇还不够好吗？

        难不成……我还有继续进步的空间？

        裴谦突然感兴趣了起来。

        郝云说道“是这样的，裴总。本着‘夯实基础’的目的，各部门都对部门内部的情况进行了自查，其中，个别部门意识到部门中存在着员工薪资倒挂的不合理现象。”

        “我们人力资源部研究之后认为这一现象似乎在各部门中普遍存在，所以用周五下午和今天上午的时间抓紧统计了一下，向您汇报。”

        裴谦稍微懂了一点，但仍旧一头雾水。

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