当然，也不能太假，在保证能让人信的前提下，能忽悠几个是几个。

        听完胡显斌的这番话，现场的众人反应各异。

        别说，还真有信的。

        因为胡显斌说的这番话确实还是有几分道理。

        除了张元等少数负责人之外，其他的核心员工其实并没有接触到吴滨的最新理论研究成果，对于受苦旅行的深层意义，也都是众说纷纭。

        但有一点大家能看得出来，去受苦旅行的全都是腾达各部门的负责人，而且是核心部门做出过重大贡献的负责人！

        裴总宁可耽误他们的工作时间也要安排他们去受苦，为什么？

        显然按照胡显斌的说法，这次对优秀员工的一次选拔和考验，是一次自我挑战。

        而且换位思考一下，如果参加受苦旅行的全都是负责人，而其中混了一个普通员工进去……这不就是在裴总面前有了露脸的机会吗？

        到时候如果腾达要开新项目，或者部门负责人因为种种原因调走了，肯定是给裴总留下过印象的人更有机会得到提拔和升迁啊！

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