“腾达的福利固然好，可很多人压根考不进腾达，只能在一些小公司工作，万一这些小公司倒了，他们可能就要失业了，到时候谁来考虑他们的生计问题？”

        “所以我觉得腾达的这个行为并不妥当，给自己立了人设，赚了名声，但却完全没有顾及到其他小公司的死活，忽视了这些小公司的生存条件。反而可能引发更大的危害！”

        “还是希望大家能理性看待这个事情，千万别搞道德绑架那一套，给小公司和普通的打工人一点活路吧！”

        吴滨不由得有些担忧。

        不得不说，这些言论还是挺有迷惑性的。

        现在的这些公司都不傻，不可能直接明目张胆地说自己就是不给员工福利，那样的话非得被骂死不可。

        但看到腾达这次特招考试的热度起来了，他们也不能无动于衷。因为这件事情的热度越高，他们受到的影响自然也就越大，以后不管是新员工还是老员工，也就越来越难糊弄了！

        这时候他们最好的策略，就是“卖惨”。

        多说说公司和老板有多不容易，老板被墨鱼员工剥削，老板是弱势群体，要负担整个公司上上下下的吃饭问题，每天殚精竭虑工作勤勤恳恳，公司倒了大家都要失业，所以希望大家体谅一下，对一些不满的地方忍一忍，甚至是自愿降一降工资，跟公司共患难……

        不得不说，对很多涉世未深的人来说，这种论调还真有一定的迷惑性。

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