其中一位代表，戴着厚重眼镜、满脸真诚且带着一丝书卷气息的中年老板刘柏坚，端着一杯早已凉掉、上层浮着油膜的咖啡，神情坚定地主动提出了一个大胆的构想：「与其单打独斗，不如成立一个《现场智慧联盟》。由大家共同制定现场优先、弹X反应的流程标准，彼此背书、共同面对大型集团压力！」他一边说，一边在白板上随手画下几个简单的圈圈与箭头，g勒出未来可能的合作轮廓。

        圈圈代表不同公司，箭头则象徵资讯流动与应变支援，每一笔线条都透露着一种不容忽视的现实感与可能X。

        会议室里，一片静默，彷佛连时钟滴答的声音都放大了几倍，空气中弥漫着一种沉甸甸的紧张感与压抑的期待。

        接着，有如电流劈开沉默，现场爆出一片兴奋又略带不可置信的低语。

        &小声哇哇叫，眼睛几乎要发亮：「我们要变成流程界的复仇者联盟了吗？超酷的！」他的声音带着一GU少年般的热血，感染了周围的人。

        &双眼发亮，脑中已经开始飞快运转，激动地说：「可以做联盟版的流程地铁地图耶！像纽约地铁那样，清楚标示各种情境的最佳路径！」她边说边b划，彷佛眼前已经浮现了一张错综复杂、又极富逻辑美感的流程蓝图。

        旁人看着她的眼神充满兴奋，就像看见了一场流程革命的未来。

        &则冷静点评，语气里带着一点战术家的沉稳：「这会是一场更大、更艰钜的战役。不是单纯的产品竞争，而是流程与文化的正面交锋。但如果我们真的组成联盟，我们的声音，将不再孤单。」他的声线平稳而有力，如同在为大家的未来拟定作战计画，语毕那一刻，彷佛连空调的噪音都暂时止息了。

        潘佳瑛一边听，一边缓缓点头，眼神柔和却坚定：「不是为了对抗谁，而是为了守住选择的空间。让市场有不同的声音，不被单一标准绑Si。」她的话语如同一记稳定人心的钟声，让在场每一个人重新确认了初心。

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