原江北机电二厂总书记侯昌平，此刻正拿着一张纸，看着上面的字迹，念着：“关于原江北机电二厂的土地，以及厂房的使用权进行租赁，租期为10年，每年租金华夏币50万元整。到期后，若乙方的工厂经营情况良好，本地用工人数占比超过70，且人数要超过500人，便可以申请办理土地使用权变更登记，并且需要向有关部门，一次性支付华夏币500万元整的相关费用。”

        “二、在承租期间，乙方有权对机电二厂现有的土地使用进行规划，允许其修建新厂房、维修旧厂房。允许乙方在不超出现有的土地范围以内，修建生产被配套建筑。”

        “三、乙方需要承诺，在租赁期间，用心经营，并且雇佣本地人力资源占比，要超过总用工人数的70，且人数要超过500人。我方有权随时抽查，若本地用人占比不达标或人数不达标，我方有权收回土地以及厂房的使用权。”

        ···

        接下来，侯昌平陆陆续续的念了几条不痛不痒的条款。

        陆野全程一直静静的听着。

        将江北机电二厂整体出租给自己？陆野不得不说，这可真是神来之笔啊。

        十万平方米的土地，还有那些现成厂房，每年五十万的租金，堪称的白菜价。

        自己经营十年，便可以将这些土地名正言顺的收入囊中，这一点对于陆野来说，也是不难。

        而对陆野唯一的硬性要求，便是用工问题，不低于500人的本地用人数量和不低于70本地用工占比，这两点是同时存在的，也就是说，自己最少也要雇佣500名本地人，而随着后面工厂的壮大，自己在招工的时候，也要兼顾着70的比例，继续增加招募本地劳动力的数量。

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