阿雨第一次清晰地意识到，阻力并非来自方案本身，而是来自执行方案的那个人。

        来自陈小倩。

        每当她试图在脑海中预演那些疏离的举动——b如在走廊遇见时目光平静地移开，或者将回覆的邮件JiNg简到只剩最必要的几个字——她的心脏就会传来一阵细微的、但清晰的cH0U痛。那不是强烈的悲伤，而是一种空洞的失落感，像身T某个刚刚被注入暖流的部位，突然被cH0U空了。

        更让她难以忍受的是，她发现自己开始无意识地关注手机。即使设置了静音，她也会时不时地瞥向萤幕，彷佛在期待那个特定的头像旁出现红sE的数字。当期待落空时，一种莫名的焦躁又会悄然滋生。

        这种矛盾的状态让阿雨的系统评估持续亮起警告。小倩的理X认知与情感倾向严重割裂，导致决策效率下降，内在能耗增加。单纯的行为隔离，似乎无法解决核心的情感依恋问题。

        周一早上，陈小倩带着黑眼圈和更加苍白的脸sE出现在办公室。她严格执行了阿雨方案的第一步：b平时更早到达，避开了可能与琳恩在电梯或早餐区相遇的时间。

        整个上午，她将自己埋入一堆紧急的事务中，用高强度的工作填满每一秒思绪的间隙。效率似乎回来了，但只有她自己知道，这效率之下，是一种近乎自nVe的专注，彷佛稍一松懈，那些被强行压制的念头就会破土而出。

        午休时间，她刻意在办公室多待了二十分钟，才走向员工餐厅。她选了最角落、最不起眼的位置，快速吃完一份简单的沙拉，全程低头看着手机——萤幕上其实是无关的工作文件。

        尽管如此，当那个熟悉的声音，伴随着轻盈的脚步，以及餐盘放在对面桌面的轻微响动传来时，陈小倩的身T还是几不可察地僵y了。

        「陈助理！总算找到你了，你今天好早啊。」

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