这里没有人会因为一个实习生熬夜，就多看她一眼。

        岑年很早就明白，想留下来，光努力没用。

        得有东西。

        栖屿咖啡那个早期融资项目，就是在这个时候落到组里的。

        项目不大，也还没正式进交易流程。品牌方想在下一轮融资前梳理估值逻辑，顺便找几家财务顾问聊一聊，看谁能把扩张故事讲得漂亮。

        组里没人太想做，岑年却接了。

        她需要机会，毕竟b起同期的同事，她没有多余的筹码可以挑。

        可接下来栖屿咖啡这个项目很快就让她焦头烂额。

        调研的第一步就卡住了。

        品牌方给出的门店数据太漂亮，可原始口径一直要不到。运营部说门店日报需要统一脱敏，加盟管理部说加盟商联系方式不能随便外发，市场部倒是回得快，却只发来几页已经美化过的宣传材料。

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