因此，那个星期一，走进A座商厦十层技术总监办公室，你先听到的是两人激烈的吵架声。

        很巧，就是这个公司里你为数不多认识的两人。

        通过猎头把你招进来的HR李nV士，和你的顶头上司，技术总监周先生。他们在你的工作场所吵架。或者说，是周先生单方面的质问。你本来不想偷听，但不站在门口，就只能敲门进去，那样好像更不礼貌。于是在门口踌躇的时候，听见了和自己有关的话题。

        “——他们企划部谈并购，跟我技术口有什么关系？！我知道条款已经签了，反垄断申报做了吗？科创板问询答了吗？监管审批通过了吗？现在就开始想团队整合？还要先整合我的助理？我看韩阅是失了智！想Ga0我也他○懂点分寸，我们两个的恩怨扯到人家小黎身上做什么？！别以为我不知道他想g什么！”

        ……这是…什么意思？

        专有名词太多了。你没太听懂。但好像…提到你的名字了…？

        办公室里小老头像是气狠了，门内传来砰地一声摔东西的巨响。你错失敲门的机会，茫然站在门口，听见人事总监李nV士无奈的声音：“周总，真不是您想的那样。我知道您心里有气，您放心，一个月内一定给您找到更合适的人选。您之前也说了，黎cHa0本身资历其实不算合适……”

        “不是你们非要接触人家吗？把人骗来又说不合适？”周则潜冷笑连连，“别以为我不知道他韩总想g什么，不就是看人家小黎长得漂亮，要当人情送出去？晟奇那个小叶总什么德行谁不知道？！当初我说不行你们非劝，现在人家小黎g得好好的让我找新人？——不可能。你们找别人去。”

        人事总监李nV士显然没有能力决定这件事，非常为难地在一边打圆场。周则潜越想越气，怒气冲冲地给他所说的那位韩总打电话。韩阅就是奥瑞科技的CEO。

        他开了免提。

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