…微妙地感觉到了思维差异。

        你刚刚的做法是直接把锅甩出去，程序合理合规，绝对不会担责。但他的意思是…反正都要顺对方的意，g脆随便糊弄过去…吗？所以让助理做。

        换成是你一定直接把这个半夜的残缺邮件抄送董事长秘书告状。

        “但是也要处理吧？就从流程上应对一下。”你迟疑地说，“他好像在欺负你。”

        “毕竟抢了他的业绩。”叶青靠着你的掌心，疲惫地闭上眼，“礼尚往来…卖他一个人情吧。”

        …………？

        ……你之前、职场上总是有点格格不入的原因…是这个吗…？

        但这是可以糊弄的吗…？他是负责人，开会时是要他牵头讨论和做最终决策的啊。完全听赵总的对他的形象来说是一种信任度的贬损。何况场上还有叶总。

        “我觉得还是从程序上应对一下b较好…？就算结果内定了，至少要T现出你的专业度呀。”你还是不太理解，“反正都要看一遍的。”

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