想通了关节，杨振兴带着轻松的心情告辞离开。

        现在公司还在整理框架，正从容易的部门开始一点点的调整。

        毕竟现在整个公司上下部分和人员都不少，一口气推翻原有框架，直接按新的来，难免会出现问题。

        慢条斯理的一步步来，速度虽然慢一些，但胜在稳定性高，也能让员工们有个适应的过程。

        这些事情暂时不需要杨振兴过于关注。

        他只需要盯住关键的点，看到最后的效果就行。

        眼下有件事情，得需要他抓紧时间做决定。

        ……

        距离之前阿美利加美食频道的制作人安东吉姆发来邀请，已经过去了一两个月。

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