反之，鹏博电子集团的研发部门却在一再扩张，每个月，都要招进至少一百名各领域的年轻研发人才。而且这些人才并不局限于国内的范围，它是面向全世界的。

        

        当然，尽管鹏博电子集团给出的薪水已经具备了国际竞争力，然而，似乎是一种天生的歧视依然存在，来自欧美发达国家的那些科技人才还是不太愿意加入到鹏博电子集团来。

        

        为了招聘到一流的人才，公司给国内和国际的猎头公司支付了不菲的佣金，然而，得到的人才还是以国内的为主，国外的，就是来自一些发展中国家的多，比如现在就有上百名来自天竺的软件工程师在鹏城为鹏博电子集团工作。

        

        为了满足这些新招聘进来的科研人员的工作安排和需要，蓬勃电子集团在收购了f电脑公司之后，整体研发部门已经搬到了f电脑公司依山傍水的旧址，而且f电脑公司的大多数研发人员也被吸纳，留了下来。

        

        也是收购了f电脑公司之后，公司才有足够的空间容纳这么多的科研人员。

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