我的系统不正经

第六百一十九章所有人都有点懵 (2 / 5)
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        “原则上来说,学徒工是没有奖金的,一个月期满,成为了一级工,那个时候才会有奖金,而奖金的分配也很透明,就按照技工等级指数来分配。”

        “不明白吗?你们所有人的等级加起来,奖金除以这个数字,再乘以你们的技工等级数,就是你们每个月的奖金,这样计算,对于陈经理,还有一些在生产线上做出重大贡献的员工,肯定不公平。

        所以,每次在确定奖金总额之前,会拿出十分之一,用来奖励重要员工,这个就不是按照等级来划分了,就按照人头来平分。”

        “还是按照昨天的奖金来计算,四万五,拿出四千五来,分给做出重要贡献的员工,李经理是经理,他要拿一份,而在流水线上,他塑形这道工序,最重要,所以他还能拿一份。

        其他人还有做出重大贡献的吗?肯定有,他们也能那一份,对了,烧窑也算一份,所以,只是李经理就能拿三分,这样平均,应该没有人有意见吧?”

        “四千五百块,分成三五份,要是没有人比李经理更加优秀,就分成三份,每份一千五,李经理全拿,这份奖金全部给他,没有人认为不合理吧?

        你们要真想要多拿奖金,那就努力练习,争取也做出重大贡献,比如你可以学习塑形,也可以学习烧窑,以后我们的厂子发展了,员工多了,也可以走上管理岗位。

        到时候,做出贡献的人多了,奖金也会更多,这样再按人头分配,也就不会出现,分成三份,还全都被李经理拿走了,这不是便宜了他了吗?你们都要努力啊!”

        “努力!努力!努力!”

        顿时之间,厂子里的口号喊的震天响。

        所有人都在喊,不止是员工们,其中也包括了李金鲤。

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