调控新人和老人的比例，调控已婚的和未婚的比例。

        并非欧鸥歧视已婚的，而是事实就是未婚的同事往往更方便加班。欧鸥已经和已婚的同事共事就觉得挺麻烦的，同事小孩一生病就手忙脚乱，欧鸥还不好指责对方什么，否认就得说她冷血无情，人家小孩都生病了也是情有可原之类的。

        不是小孩生病，就是家里的老人生病。

        要么和老公因为家庭琐碎吵架，情绪很难不带到工作上来。

        欧鸥实在不愿意去照顾同事们工作以外的这些乱七八糟的心情，干脆尽量避开这些已婚的同事，构建她自己的年轻又活力的未婚团队联盟。

        男女比例欧鸥也进行了调控，她的团队里男女比例是1比3，欧鸥更喜欢和有拼劲的女性公事。

        平时工作之余，欧鸥有时候还会带头和他们讨论今天碰到的合作方那边的帅哥美女很养眼之类的，丝毫不掩饰自己的颜狗本性。

        今次欧鸥没主动开启话题，先听他们讨论了一圈。

        有更喜欢戴非与这种年轻又阳光的，也有更喜欢聂季朗这种大叔的。

        欧鸥忍不住插播了一句，年轻的那位其实也没那么年轻了，三十多了，对二十出头的年轻小姑娘来讲算大叔了。大叔的那位则要再老点了，四十多了，往后推，给二十出头的年轻小姑娘当大爷都没问题。

        助理好奇：“鸥姐，你怎么知道他们的年龄？”

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