“你……”萧宸微微犹豫了一下，终于还是说道：“跟微雨说，对于这件事情，是会给她一个满意的答复的。”

        顾乐看了看萧宸，萧宸面色坦然。

        点点头，顾乐道：“我会的。”他注意到，刚才萧宸这句话，没有主语。他没说谁会给她一个满意的答复。顾乐不确定萧宸是不是故意省略了过去的。

        上车之后，胡宇泽和老韩都以为萧宸会跟他们提一提刚才上面发生的事情具体情况，不料萧宸只字未提，却问胡宇泽道：“上次我写的那个关于‘两个置换’问题的草案，润色好了吗？”

        草案是萧宸写下来的，至于润色，这个萧宸一来没有时间，二来也觉得自己不能把什么事情都包揽了，总得给秘书一点正事做吧？三来，他也需要这个草案的一些大体内容从胡宇泽这里往外流出一些，提前让一些人有个准备，免得到时候自己在市政府层面把决议一公布，下面根本不能领会，那就闹笑话了。当然，对于这一点，胡宇泽这样的聪明人是肯定看得出来的，这件事他一定会办漂亮――倘若这一点他都看不出来，他这么多年的办公室就算是白呆了。

        “哦，已经润色好了，市长现在要看看吗？”胡宇泽连忙道。

        “嗯，那看看吧。”萧宸点了点头道。

        胡宇泽就立刻从随身的公文包里拿出几页用订书机订好的材料纸递给萧宸，萧宸拿过来就开始认真的看了起来。

        这个材料完全秉承了萧宸的思路。在萧宸的计划中，两个置换整个过程主要包括制定方案进行资产评估、购股及量化配股、职工全民身份置换、重建法人治理结构和股改后员工招聘等五大步骤。

        首先是制定改革方案，进行资产评估。在萧宸看来，两个置换是一场深刻的运动，职工由“国企人”到“社会人”、由“特权人”到“市场人”，职工思想观念，角色定位，一下转变不过来。各企业要分别召开座谈会、动员会多场，统一职工的思想。企业置换方案要经过多次反复、修改、充实、完善，然后才能提交职代会讨论审议通过。

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