并购两家糖果厂的事情终于尘埃落定，工人目前先在原先的工厂上班，制作口哨糖、钻戒糖、口红糖。

        这几种糖没什么难度，制作比较简单，只需要派十几个老师傅过去带一下很快就能上手。

        万盛糖果厂这边正在扩建厂房，等厂房扩建完毕把设备搬过来，工人再跟着过来。

        至于两家工厂的领导，周泽采用考核制度。

        就跟今年，也就是93年刚刚颁布的公务员考试制度一样。

        分笔试和面试两轮，不合格者全部淘汰，不管你以前是副科长、科长还是厂长，按照成绩、经验、能力重新定岗定薪。

        因为这年头，走后门司空见惯，难保不会鱼龙混杂，必须要筛选。

        周泽不反对走后门进的，这玩意在人情社会根本无法避免，别说国内，就是欧美发达国家这一现象也是普遍存在。

        但一定要有能力，能者上，庸者退。

        此举一出，顿时让并购过来的两个工厂的领导不满。

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