开完会，便是发工资。

        大多数人的工资都没有变化，但像产品研发科的余承志和生产技术科的孙启智这些人因为员工级别远比一般员工高一两级，工资都比以前涨了不少。

        当然，工资上涨最多的还是周泽。

        他原本一个月的工资是三百多，现如今成了万盛公司的董事长，工资翻了十倍，足有三千多块钱。

        这不是周泽贪图小钱，特意给自己这么多工资，他还干不出这种没格局的事情。

        一切都是根据公司的员工级别制度发工资，有理有据有节。

        这样也算是为万盛一千多员工立了一个标杆，大家好好工作工资有很大的上涨空间。

        在其他企业，员工们可能会觉得这是领导们给画的大饼。

        可是在万盛，没有一个员工这样想。

        因为他们的工资在这半年已经涨了不止一次，别人说的话他们不信，哪怕是王直说员工们也是半信半疑。

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