然后观察来人三个方面。

        从眉眼看应聘者的性情如何，从说话看应聘者的应答能力，看指甲是否整洁干净看应聘者的卫生情况。

        “行吧，今天的面试就先到这，面试结果稍后会以短信形式通知您的。”姜茶茶考察完笑着说。

        送走第一位面试者，她看着刚在笔记本上的记录稍微整理下，翻页，迎来第二位面试者。

        打过招呼后，姜茶茶一看系统面板里的忠诚度测试仪居然显示为红色，她眼神一凝。

        还真叫她给碰上了。

        红色为包藏祸心，餐饮业招聘碰上这种，一般都是竞争对手派来的。

        姜茶茶简单和对方打过招呼，三言两语结束面试，甚至当面就告诉对方结果，一点儿也不耽误时间。

        这也就是忠诚度测试仪的好处了，人心莫测，姜茶茶却能够一眼识人心，挑到最合适的员工。她在面试第一眼就使用这样的利器，方便快捷还效率高。

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