这时汽车驶进了一个大院。

        这里是原矿山机械厂的疗养院，现在是东升矿业救护队的总部。

        来到住处，杨东升才知道大学时候的班主任、系主任，以及地矿大学一位校领导已经等他半天了。

        杨东升连声道歉后，对方也表明了来意，他们希望杨东升今年帮忙多解决些学生的就业问题。

        教育改革后，就业率成了各个大学的主要考核指标之一。

        这两年，随着大学扩招，地矿大学的就业率非常难看。

        杨东升以前替地矿大学解决过不少毕业生就业问题，可是这些年，他把人力资源这一块完全放给下面后，这种事也就没再理会了。

        地矿大学表示，只要签了合同，之后的事情，随便杨东升处理。

        “主力又是数学、物理专业的毕业生吧？每年都是这些专业难找工作，为什么不取消这些专业，咱们学校真的就缺这点资源吗？”杨东升问。

        虽然杨东升把人力资源放给了下面，但是整个东升集团几百万职工，随便给杨槐、姜副总、赵副总他们打个招呼，多消化几百人完全不是问题。

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