国营单位的领导自主权被限制的厉害，就像水牛掉到了井里头，有劲使不上来，特别是在资金的使用方面更是受到各种掣肘，一丁点的资金都要上报审批，效率很低，完全就是一个提线木偶。

        经过一正二副三总的改革后，这种情况好多了，在资金的使用，还有工厂的生产经营决定权方面，厂长多了一些话语权，但仍旧存在不少问题，像是大的投资，生产设备更换，花高工资引进技术人才，新产品研发投资，等等，这些同样还是要上面审批。

        人员使用方面同样如此，哪怕是厂长，轻易也不能辞退固定工，就遑论一些职位更高的管理人员了，虽有合同工，但合同工目前也只是在部分单位试点，大部分国营单位目前仍旧还是以固定工为主。

        他在管理工厂的过程中遇到过很多这类问题，束手束脚。

        陆浩刚刚讲的，他深有感触。

        “陆老板，走，到我办公室去，喝两杯茶，咱们再好好的聊聊。”王国胜对陆浩发出邀请。

        要去办公室再坐一会儿！

        才刚吃了饭，而且还是王国胜请的客，现在又主动邀请陆浩去办公室喝茶，而且只跟陆浩一个人，说连刘昌平，苏兴民都没有份。

        洪二泉也没被邀请！

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