会议主要讨论三个内容，首先，项目选型组的成员确定了，由文旅部带头，加上地方部门的代表组成。

        选型组的评估决定项目的走向和结果，从经办人到每个组员，必须了解透彻，确定重点接触的对象。

        其次，项目的人力分工。

        彭昕拟了一份项目组的团队名单，销售部有一条死规定，任何项目至少有一名基层方案销售参与。一是把业务培养渗透到日常当中，靠积累提升，二是避免销售团队在经验、业绩和能力各方面，出现“人才断层”。

        最后一点，目前是业务部门冲锋的阶段，研发中心打配合，随时根据方案的调整进行模拟试错。

        会议有条不紊地开完，中午了，项明章对着选型组的名单若有所思，勾画了几笔，说“散会吧。”

        但总裁没起身，大家都不敢动。

        正不知所措的时候，楚识琛合上电脑，兀自从一旁离席。

        彭昕跟上，说“楚秘书，有空么，一起去餐厅吃午饭吧。”

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