“呃…白总，战略调整我可以理解，但是这裁员…到底是什么意思啊？”

        旁边的蔡正勇闻言顿时一惊，忙小声的向白若汐询问道。

        “裁员是公司进行战略调整的一部分，主要原因是鹏城分公司的业务量，已经连续三年减少了30/100，转型和提升业务量迫在眉睫，另一个原因是现金储备的减少以及降低成本的需求，所以我决定，将让50%高管离职，全体员工至少裁员25%！”

        白若汐面色平静的说出了裁员的理由。

        “50/100的高管离职！白总，我们鹏城分公司的高管，许多都是公司的元老啊！您突然说要裁掉一半，也未免太不近人情了吧？白总，您能不能取消掉裁员高管的决定？”

        蔡正勇面色泛红，然后向白若汐提出了这样的提议。

        “不能！”

        白若汐很干脆的拒绝了蔡正勇的提议，并提醒他道：“这次的裁员计划，在我到任鹏城分公司之前就已经做好了，而且得到了华美总部的股东和董事长的支持，这次召开全体员工会议，只是将这个消息通知给大家而已。”

        听到白若汐这样一说，蔡正勇便沉默了下来…

        “下面，我宣布人事、采购、财务，技术这几个部门的负责人，离职下岗，至于后继的补偿，公司会安排好。”

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