舌尖上的大宋

第597章:按劳分配(上) (2 / 4)
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        老李头这么一说,在场的不论管事还是庄户们都明白为什么东家因为这件事为什么发这么大火气了。

        他们也意识到这件事看着只不过是关系个人的小事,但是坏风气一旦形成并传扬出去,那影响的可就是大事了。

        那几个庄户们,本来还是想着庄子里那几个小子从小那就个熊样,这才刚变勤快了几天就原形毕露,就是他们的懒惰本性使然。

        原先还是想劝一劝老李头的,可想到这件事的影响竟然有可能会发展到那么大,这才意识到事情没那么简单,这才也上了火气,要跟着老李头一起去教训教训这几个小子。

        杨怀仁对于这样的场面,是感到满意的,因为他发作的效果,明显已经超出了他原本的预计。

        一些事情,他还想着怎么去组织语言,去告诉他们这件看上去的小事,现在若是不制止,将来就会影响深远影响巨大。

        没想到像老李头的这样的庄户把式,丰富的人生阅历让他一眼就看明白了事情的本质,从他嘴里说出来,也警醒了在场的所有人。

        这些管事也好,把式也好,说白了就是现今杨家庄子里的中层和基层管理者。

        庄子的运作,整个农场和作坊的经济生活的生态圈子,他们才是那些最重要的节点,如果他们意识不到问题的严重性,作为最高领导者的杨怀仁如何去跟他们讲,他们也很难理解,或许听得进去,但想不透彻。

        通过这样的方式让问题爆发出来,在激烈的思想和情绪的冲突中让他们去想明白事情的原因、过程和未来有可能的结果,才是解决问题的关键所在。

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