但事实证明他的不听是因为手下人的提议达不到他的心理预期，而事实也屡次证明他的策略才是最合适的。

        这种强势可以算是对下属的督促以及恨其不争的表现。

        以我对他的了解，如果下属拿出让他满意的方案，他一定会欣然接受，而且倍感欣慰。

        还有他以不足三十岁的年龄，就压的紫禁城影业与中北电视七八百号人噤若寒蝉。

        大家对他看似是畏惧，但其实应该说是敬畏才对。因为正是因为他的存在，才给了紫禁城影业天翻地覆的变化。

        你没有去过紫禁城影业，不知道这家公司的凝聚力与向心力有多强大。

        我简单说一下，赵守时入主紫禁城前，紫禁城的薪资标准是五千。

        他入主紫禁城后并没有对薪资动手，而是给大家一份丰厚到无法想象的年终奖。

        六万+，而且还还是最普通最普通的成员都可以领到的数字。

        一个是每月五千工资发到手，不到月底就月光。

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