正式靠着这两样，c-jes才度过了第一个难关，随后的事情就简单了，有大笔的资金就可以用钱铺路，可以说除了跟三大的合作外，其他方面的渠道基本上都是用钱砸出来的。

        有了刘在石、李孝利撑场面，c-jes也总算有了属于自己的牌面，之后的发展就变得特别的顺利。

        但是很快c-jes就不得不面对第二重难关了，虽然张勇健十分重视配套人员的培养，但是再重视也跟不上c-jes的发展速度，一开始跟s/处于蜜月期的时候这方面的不足还不明显，跟s/闹翻后，这个不足被无限的扩大，要不是如此张勇健也不会把小凤当成助理和经纪人实习的场地。

        要知道那段时间小凤身边的经纪人和助理就跟走马灯似的换个不停，要不是小凤很快就跑米国去了，估计张勇健还会继续让小凤享受周周有新人的待遇。

        高薪挖人，自主培养再加上跟独立经纪人合作，张勇健能想的招都使了才勉强度过这个难关，直到现在这个问题还是没有彻底的解决，c-jes架子太大，哪哪都缺人，要不是这种情况太严重了，张勇健还真不一定会放缓步伐，更不会把一些想加入的艺人拒之门外。

        第二难关过了紧接着就是第三个难关，高速的发展让c-jes管理层能力不足的情况报漏无疑，就连张勇健这个自信心十足的社长都感觉到有心无力需要充电，就更不用说其他人了。

        虽然这个问题直到现在都没有解决，但是停下发展的脚步后至少给了弥补的时间，虽然学习是痛苦的，培训是糟心的，但是为了自己为了公司有更好的未来，这方面的投入是绝对不能少的。

        而现在c-jes需要面对的是第四个难关，几年下来一些艺人的想法变了，有觉得自己行了跟公司提条件的，有自我膨胀的不愿意接受公司约束的，还有一些艺人精力已经不在发展事业上，更有甚者干脆在张勇健的眼皮子底线玩起了阳奉阴违，情况已经到了不整顿不行的程度。

        原本张勇健还准备尽量把这个问题押后，等做好了万全的准备再着手解决，不是张勇健心慈手软，更不是这些艺人过于重要让张勇健十分的忌惮，而是这种情况一旦解决不好就容易让c-jes伤筋动骨，那对c-jes来说绝对是非常大的打击，张勇健可不想把那好不容易打下的江山拱手相让。

        但是之前发生的几件事让张勇健不得不决定立刻动手，如果再拖下去的话很可能会给c-jes带来极大的损失。

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