万历四十八年
第188章 运营管理的重要性 (5 / 7)
陈操忍不住敲了敲沈庄玲的脑袋:“说你沈家局限于此你还不信,当年你祖上沈万三做生意那可是胆子极大啊;
高薪制度之下,要让那些人都晓得,在我陈操名下产业做事,不仅可以挣钱,还可以做到富家。”
沈庄玲不知道陈操要出什么幺蛾子,便道:“侯爷也要晓得咱们平日的支出也是很高的,军队还靠侯爷养着。”
“你这个糊涂蛋别插嘴,仔细听着,”
沈庄玲好像特别喜欢陈操骂她一般。
“普通伙计从开年之后便加薪,直接涨到每月二两银子,其次,一等伙计月薪三两五钱;各级管事在原有的月钱上增加一两;而各级掌柜的月钱基础都要设置成十两,根据级别的不同依次涨钱;”
在沈庄玲惊讶的同时,陈操接着道:“写下来,不管是掌柜还是普通员工,根据一年下来的工作量多少来判定年终奖的多少。”
“年终奖?”沈庄玲又一次刷新了知识。
“就是再给他们发一次钱,年终奖的多少根据这个员工这一年的业绩来看,如果一个伙计这一年给银行增加了十万两的信贷业务,那么年终奖可以拿这十万两的百分之十。”
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