可曹铄却始终认为，没有通过历练的官员，是不可能把地方治理的井井有条。

        所以他在选拔人才时，无论学府士子表现如何，一旦离开学府，全都先送到最底层的村庄历练。

        顺利通过历练，治理乡村井井有条的，才会进一步提拔。

        而那些心术不正企图利用权术换取财富的，则会逐一淘汰。

        庸碌无能的，虽然会留下一部分，却绝对不会给他们任何提拔的机会。

        凭借着全新的人才选拔模式，这么些年，曹铄奠定了大魏的基础，也整饬了吏治，建起相对清明的吏治。

        当然，他对如今实行的吏治还是感到不太满意。

        曹铄很清楚，有人的地方就有徇私。

        只要是人把持着权力，总会有少部分不合乎要求的人被重用。

        内容未完，下一页继续阅读