再简单的理解，那就是后世公司的KPI考核，只不过后世的KPI考核扣工资，而这个考核轻则罚俸、重则革职、再重点直接就砍了。

        这个法子对懒散的大臣们来说简直就是悬在头上的利刃，所以在实行了十二年后，在万历十二年被废除。

        “具体说说！”

        “二十一卫中，下到总旗，上到指挥使，就没有几个是干净的，但想撤掉他们不现实，一时半会儿补充不了，

        那不如将所有总旗以上将领全部撤了，但暂代各职，

        臣设想在二十一卫的各卫中设立一个类似督察院的机构，再设立一个功劳簿，记录总旗以上将领每月所做之事，如军士体能、跑步、军规等等，按月考核，确定优先，达到标准了就恢复原职，

        三次考核达不到就撤职，连续三次达成了那就晋升一级，三级为上限，

        如此，为了保住自己不被撤职，将领们就会玩命的操练。

        如果再加上，撤职后彻查以往所做之事，效果会更好！”

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