在不招聘新人的情况下，如果剩下的5人能够完成之前的工作，就相当于工资翻倍！

        一瞬间，众人的眼睛都热了起来。

        能完成吗？

        肯定的！

        之前公司里风气不好，往往都是一个人就能完成的事，故意分摊给三个人。

        有的为了得到加班费，大家还会故意拖慢进度。

        没办法，海城集团发展到今天这一步，在市场的地位已经有了。

        集团里的大部分员工，也都是老员工。

        这些老员工过了拼搏奋斗的时期，想的自然就是，该如何贪图享乐。

        而最简单有效的方式，就是往公司里招聘充满干劲的新人。

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